FLAT RATE RECRUITING
Sie haben die Positionen, die seit längerer Zeit offen sind. Sie benötigen mehr Bewerbungen und möchten Ihre Stellen schneller besetzen. Wir wissen, dass viele Personalverantwortliche in den Zeiten des allgemeinen Personalmangels mit der Suche nach den neuen Mitarbeitern im operativen Alltag oft überlastet sind. In den meisten Unternehmen sind nicht nur IT-Teams, sondern auch die Personalabteilungen ständig oder periodisch unterbesetzt.
Wir helfen Ihnen, die Knappheit des qualifizierten Recruiting-Personals in Verbindung mit einem Mangel an IT-Experten zu überwinden. Sie lagern einen Teil oder den gesamten Zyklus des IT-Recruiting-Prozesses an uns aus. Dadurch kann Ihre Personalabteilung in Zeiten des Fachkräftemangels schnell und effizient IT-Profis einstellen. Ein Festpreis macht dies für jedes Unternehmen erschwinglich.
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Sind Ihre internen Recruiter aufgrund der hohen Anzahl der zu besetzenden Positionen überlastet?
Fehlen Ihnen die internen Ressourcen und Kompetenzen für die Suche der hochqualifizierten IT-Experten?
Fehlen Ihnen die internen Ressourcen und Kompetenzen für die Suche nach den hochqualifizierten IT-Experten?
Zahlen Sie den externen Personalvermittlungsagenturen mindestens 25% des Bruttojahresgehalts der hochdotierten Mitarbeiter?
500 € - 3.000 €
Erhalten Sie unsere Unterstützung mit Onity_ Flat Rate Recruiting ab 500 €, um mehr Bewerbungen zu generieren, bis maximal 3.000 €, wenn Sie einen kompletten Vollzeit-IT-Recruiting-Service für Ihr Team benötigen.
Recruiter Start
Sie lassen die Anzahl von eingehenden Bewerbungen signifikant steigern
500 €
pro Rolle / pro Monat
Erhalten Sie Bewerbungen von Kandidaten, die aktuell auf der Jobsuche sind.
Lassen Sie sie Ihre offenen Stellen auf den relevantesten Plattformen für IT-Profis sehen.
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Recruiter Pro
Sie bekommen nur die Bewerbungen von den vorqualifizierten Kandidaten
1.500 €
pro Rolle / pro Monat
Sparen Sie Zeit im Auswahlprozess der Kandidaten.
Erfahrene IT-Recruiter werden die Kandidatenprofile überprüfen und nur solche auswählen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
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Recruiter Pro-Active
Sie erreichen die Kandidaten, die nicht auf der aktiven Jobsuche sind
2.000 €
pro Rolle / pro Monat
Sie wollen die Hidden Talents einstellen, die nicht auf der Jobsuche sind?
Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk, eigene und externe Datenbanken sowie andere Ressourcen, um solche Kandidaten für Ihr Unternehmen anzusprechen
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Recruiter Full
Sie bekommen das komplette Dienstleistungspaket eines externen Recruiters
3.000 €
pro Rolle / pro Monat
Fehlen Ihnen interne Recruiting-Kapazitäten und oder Kompetenzen?
Wir übernehmen für Sie den kompletten Aufgabenbereich eines internen Recruiters, bis Ihr idealer Kandidat den Vertrag unterzeichnet.
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Enthaltene Dienstleistungen Start Pro Pro-active Full
Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf 15+ Plattformen
Anpassen, Ersetzen oder Löschen der Anzeige mit einem Klick
Darstellung aller Kandidaten auf einer Plattform
Qualifizierungsgespräche mit Ihren Einstellungsmanagern
Vorqualifizierung der Bewerber-Profile
Screening-Interviews mit Kandidaten anhand der vereinbarten Check-Listen
Strategiebesprechung zur Kandidatensuche mit Ihren Einstellungsmanagern (2-mal pro Monat)
Umfassende Beratung zum Kandidatenmarkt
Verfassen von Nachrichten für verschiedene Recruiting-Ansätze: Erstanfragen und Follow-ups
Erreichen von bis zu 1.000 manuell ausgewählten Kandidaten mit personalisierter Ansprache
E-Mail-Kampagnen für die Kandidaten als zusätzlicher Kanal zur Kontaktaufnahme mit gesuchten Kandidaten
Wöchentliche Berichte zur Kandidaten-Pipeline
Wöchentliche Statusmeetings mit den Einstellungsmanagern
Administration und Koordination der einzelnen Auswahlschritten mit Kandidaten und Unternehmensvertretern
Bereitstellung der detaillierten Rückmeldungen der Kandidaten nach jedem Schritt des Auswahlprozesses (Bedenken, Fragen, andere Prozesse usw.)
Übernahme der Verantwortung für die Kommunikation mit den Kandidaten während des Auswahlprozesses (Termine, Schritte, Rückmeldungen, Absagen) zwecks Generierung der positiven Einstellungserfahrung für die Teilnehmer und Vermeidung von Missverständnissen
Professionelle Unterstützung bei den Angebots- und Vertragsverhandlungen mit den gewünschten Kandidaten, um die optimalen Konditionen festzulegen und die Vertragsunterzeichnung sicherzustellen.
Wollen Sie eine Pauschallösung?
Kein Problem.
Übertragen Sie uns die vollständige Verantwortung, Ihre IT-Rollen zu besetzen. Wir sind von unserer Leistungsfähigkeit überzeugt, deshalb können wir Ihnen alternativ zu den oben beschriebenen Service-Bausteinen ein erfolgsbasiertes Modell anbieten. Sie zahlen nur, wenn Sie einen Arbeits- oder Freiberuflervertrag mit einem von uns präsentierten Kandidaten abschließen. Unsere vertraglich festgelegten Ersatz- oder Rückerstattungsoptionen garantieren Ihre Sicherheit.
Kontakt_
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Flexible
Fast
Flat
Stellen Sie beliebig viele Mitarbeiter zu einem fixen Preis ein. Sie können jederzeit eine Stelle durch eine andere ersetzen, wenn Sie es benötigen.
Flexible
Deaktivieren Sie Dienste, wenn Sie sie nicht nutzen, und aktivieren Sie sie, wenn Sie wieder einstellen. Sie haben immer vollen Zugriff auf die Datenbank Ihrer Bewerber auf Ihrem Konto.
FAST
Automatisieren Sie die einzelnen Elemente des Recruiting-Prozesses oder lagern Sie ihn teilweise oder komplett aus. Sie sparen die internen Ressourcen, behalten Ihre Prozesse im Blick, treten sicher und professionell gegenüber den Kandidaten auf und besetzen die offenen Positionen schnell und kostengünstig mit den idealen Kandidaten.
PERSÖNLICHER UND PROFESSIONELLER LÖSUNGSANSATZ VON EXPERTEN IM IT-RECRUITING
Mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung, im Projektmanagement und im IT-Recruiting haben wir ein solides Verständnis für Ihre Anforderungen an die Einstellung neuer Talente. Mit unserer umfangreichen Datenbank von über 9.000 Profilen und einem internationalen Netzwerk haben wir die besten Voraussetzungen, schnell geeignete Kandidaten zu finden.
Wir benutzen die digitalen Tools inklusive KI für die meisten Routine-Aufgaben im Recruiting, um die Kosten zu senken und damit Ihre Ressourcen zu sparen. Allerdings werden die Schlüsselaufgaben beim Active Sourcing, wie die personalisierte individuelle Ansprache, Vorqualifizierung der Kandidaten und anschließende Kommunikation, manuell erledigt, da es immer noch der effizienteste Weg ist, die besten Talente auf dem Markt zu erreichen und sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Und wir machen es professionell und kompetent für Sie.
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